A Prefeitura do Rio deu início à implementação do Acordo de Resultados 2026, programa que estabelece metas para órgãos municipais e busca reforçar uma gestão orientada por desempenho, eficiência e resultados. As primeiras diretrizes foram publicadas na edição desta sexta-feira (29) do Diário Oficial do Município.
Nesta etapa inicial, 31 órgãos da administração municipal participarão do programa, com um total de 167 metas definidas. A iniciativa faz parte da estratégia da prefeitura para alinhar as ações governamentais às prioridades estabelecidas no Plano Estratégico 2025-2028.
O Acordo de Resultados foi inspirado em modelos de gestão de desempenho utilizados no setor privado e tem como objetivo criar metas claras para secretarias e órgãos municipais, além de estabelecer mecanismos de acompanhamento dos resultados alcançados ao longo do ano.
Bonificação por desempenho
Um dos pontos previstos pelo programa é a possibilidade de pagamento de gratificações aos servidores que atingirem os objetivos pactuados. De acordo com as regras divulgadas pela prefeitura, os profissionais poderão receber bonificação de até dois salários, conforme o desempenho obtido por cada órgão participante.
A administração municipal destaca que o modelo busca incentivar o cumprimento de metas e fortalecer a cultura de resultados dentro do serviço público.
Mais órgãos poderão aderir
A previsão é que o programa seja ampliado ao longo de 2026. Segundo a prefeitura, novos órgãos e secretarias poderão aderir ao Acordo de Resultados até o fim do ano, ampliando o alcance da iniciativa dentro da estrutura municipal.
Na fase inicial, os 31 órgãos participantes assumiram compromissos relacionados a diferentes áreas da administração pública, com metas voltadas para aprimorar serviços e entregas à população.
Alinhamento ao planejamento estratégico
O Acordo de Resultados integra o Sistema Municipal de Gestão de Alto Desempenho (SMGAD), criado para fortalecer uma administração mais estratégica, eficiente e focada em resultados.
De acordo com a prefeitura, o programa também funciona como uma ferramenta de alinhamento entre as ações dos órgãos municipais e os objetivos definidos no Plano Estratégico 2025-2028. A proposta é aumentar a transparência sobre os resultados esperados e direcionar esforços para a melhoria contínua dos serviços públicos oferecidos à população carioca.
Com o início da definição das metas para 2026, a Prefeitura do Rio dá o primeiro passo para consolidar um modelo de gestão baseado em indicadores de desempenho e acompanhamento permanente dos resultados alcançados pelos órgãos municipais.
Deixe um comentário