Prefeitura do Rio anuncia processo seletivo com salários acima dos R$ 3 mil

Processo seletivo simplificado da Prefeitura do Rio oferece vagas temporárias para auxiliar administrativo, com jornada de 40 horas semanais e seleção em duas etapas

A Prefeitura do Rio lançou oficialmente o Edital SMA nº 37/2025, que abre um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal no âmbito da Secretaria Municipal de Fazenda. As vagas são destinadas à função de auxiliar administrativo, com contrato por tempo determinado e remuneração de R$ 3.430,37 mensais, incluindo triênios e gratificação.

O edital prevê 22 vagas de ampla concorrência, duas vagas reservadas para pessoas com deficiência e seis vagas para pessoas negras e indígenas, totalizando 30 oportunidades. A seleção será realizada em duas etapas: análise curricular e entrevista técnica, ambas de caráter classificatório.

As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, por meio do Portal de Concursos da Prefeitura, entre os dias 01/12 e 03/12. Para participar, o candidato deve preencher a ficha online, anexar comprovante de escolaridade de nível médio e documentos que comprovem experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos pelo edital.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e será distribuída conforme as necessidades da Secretaria de Fazenda. O processo prevê pontuação diferenciada para experiência na área administrativa e no setor público, com notas que variam conforme o tempo de atuação. A experiência deve ser comprovada por meio da Carteira de Trabalho ou documento oficial emitido por órgão público.

O processo seletivo também determina cotas: 20% das vagas são reservadas para candidatos negros e indígenas que se autodeclararem no momento da inscrição, e 5% para pessoas com deficiência, conforme legislação vigente.

A entrevista técnica, segunda etapa do processo, avaliará clareza na comunicação, capacidade de organização, conhecimento prévio das funções e postura profissional, totalizando até 200 pontos. Os candidatos aprovados serão convocados conforme classificação final e disponibilidade de vagas, podendo atuar ao longo da vigência de um ano do processo seletivo.

O contrato administrativo seguirá as regras da Lei nº 8.666/93, com possibilidade de rescisão por necessidade administrativa. O edital ainda esclarece que não haverá recurso para revisão de nota da entrevista técnica, exceto em casos devidamente fundamentados.

O cronograma completo já está disponível no Diário Oficial e inclui publicação de etapas, entrevistas e resultado final até o dia 18/12. As atribuições incluem atendimento ao público, organização de arquivos, emissão de documentos, apoio a processos internos e outras atividades administrativas.

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