O aguardado acordo de resultados de 2024 já tem data para cair no contracheque dos servidores municipais do Rio: 30 de dezembro. A confirmação saiu na edição desta quarta-feira (3) do Diário Oficial, acompanhada do ranking completo das notas de desempenho dos órgãos da administração. O sistema funciona como um grande boletim escolar da máquina pública e determina o valor do bônus, que pode variar de 20% a 100% do 13º salário do órgão.

Segundo os dados oficiais, a Prefeitura fechou o ano com média geral de 7,35 na escala de 0 a 10. Nada menos que 83% dos órgãos avaliados atingiram nota igual ou superior a 7, garantindo a bonificação mínima. O modelo, inspirado em práticas corporativas, premia quem entrega mais e reforça a política de gestão por resultados, bandeira da atual administração.

Entre os indicadores que compõem a avaliação estão avanços como metade dos alunos da rede municipal já em tempo integral, 202 Ginásios Educacionais Tecnológicos em funcionamento — 127 inaugurados apenas em 2024 —, 288 moradias entregues pelo programa Comunidade do Aço, 721 km de vias recapeadas e a consolidação de 130 hectares de floresta, além da inauguração do Parque Rita Lee.

No topo do ranking, com nota 9,0, aparece a Faixa de Excelência, formada por CGM, Iplanrio, SMEL, SMIT e SMPD, que receberão o bônus máximo permitido. Logo abaixo, o Alto Desempenho (notas entre 8,0 e 8,7) reúne órgãos como SMC, SPM-RIO, SME/MultiRio, SMI, Cidade das Artes, GEO-RIO, SMCT, IPP, JUV-RIO, PGM, Seconserva, SMFP, Rio-Águas e Rio-Urbe.

Na categoria de desempenho médio, com nota 7,0, estão Comlurb, Casa Civil/Gabinete do Prefeito/SMCG, Fundação Parques e Jardins, Rioluz, SMAC e SMS. Já a Faixa de Desempenho Inferior, com nota 5,0, inclui RioSaúde, SEOP/GM-Rio e SMTR.

Dois órgãos ficaram sem pontuação: Previ-Rio e SMPDA, listados com nota 0,0 por não cumprirem critérios mínimos de metas estratégicas ou desempenho.