No Orçamento Federal para 2023, há a previsão do provimento e da criação de 58.867 cargos para concursos.
Nesta semana, no quarto mês do governo Lula (PT), a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, anunciou que, até o fim deste ano, devem ser anunciados três blocos de seleções para recomposição de pessoal. E prometeu a primeira leva deles até o dia 10 deste mês; ou seja, esta segunda-feira.
A pedido do Extra online, o professor Marcos Brito, diretor pedagógico do curso Degrau Cultural, listou quais podem ser as primeiras seleções a serem autorizadas, de acordo com pedidos já feitos pelos órgãos e ministérios desde o ano passado.
A expectativa de vagas dos concursos é de 6.155 vagas. Os cargos devem ser de níveis médio e superior, com salários de até R$ 23,563,79. As vagas devem ser espalhadas pelo Brasil, com oportunidades para Distrito Federal, Rio de Janeiro e outros estados.
— Os concursos voltaram com força a partir do fim do ano passado, após as eleições, e quando assumiu uma equipe de transição. Certamente, ainda virá muita coisa boa pela frente. A atual gestão tem um perfil que busca fortalecer a administração pública e valorizar os servidores — avalia Marcos Brito.
Com tantos concursos a serem anunciados, como os brasileiros que sonham com a estabilidade no trabalho podem escolher quais prestar? A resposta vai muito além do salário oferecido.
— São vários fatores a considerar, como o perfil das atividades que desempenhará, a remuneração oferecida, a localização da vaga, a carga horária de trabalho, o nível de escolaridade exigido, as possibilidades de progressão na carreira, entre outros — orienta Aragonê Fernandes, professor do preparatório Gran Cursos Online.
É possível prestar mais de um concurso ao mesmo tempo. Para isso, os especialistas recomendam escolher seleções que sejam para a mesma área de atuação e tenham o mesmo “núcleo duro” — as principais disciplinas a serem cobradas em provas.
