A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) aprovou na semana passada um novo Plano de Cargos e Remuneração, encerrando uma demanda histórica dos trabalhadores que se arrastava há mais de uma década. Segundo informa a colunista Mônica Bergamo, da Folha de S. Paulo, o plano passou pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais e estabelece novas tabelas salariais, critérios de progressão e mecanismos voltados à correção de distorções entre carreiras.
A direção da empresa afirma que a iniciativa representa um avanço institucional e aponta para “um caminho de valorização profissional”. A reformulação ocorre em um contexto de redução significativa do quadro funcional e de pressão interna por reestruturação.
Reestruturação após anos de reivindicação
O novo plano substitui normas anteriores consideradas defasadas por parte dos trabalhadores. A proposta atualiza salários, define regras mais claras para promoções e busca harmonizar diferenças entre funções que, ao longo do tempo, acumularam discrepâncias.
Segundo a administração da EBC, o objetivo é promover maior equilíbrio interno e criar perspectivas de crescimento profissional. O texto aprovado pela Sest é visto pela empresa como etapa necessária para reorganizar a estrutura administrativa e funcional.
Redução do quadro e sobrecarga
A aprovação do plano ocorre em meio a um cenário de encolhimento da força de trabalho. De acordo com levantamento da organização Valoriza EBC, a estatal perdeu cerca de 30% de seus funcionários desde 2016.
A entidade relata sobrecarga em áreas estratégicas da empresa, como TV Brasil, Agência Brasil, Rádio Nacional, Radioagência Nacional e Canal Gov. Atualmente, segundo dados da própria EBC, o quadro conta com cerca de 1.500 trabalhadores.
A redução do número de profissionais é apontada por representantes internos como um dos principais desafios enfrentados pela empresa nos últimos anos, especialmente diante da ampliação de demandas institucionais e da necessidade de manter a qualidade da programação e dos serviços de comunicação pública.
Histórico da empresa e concursos
Criada em 2007, a EBC é regida por lei que determina a contratação permanente por meio de concurso público, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho. Desde sua fundação, foram realizados dois concursos, em 2011 e 2013.
Em 2020, a empresa foi incluída no programa federal de privatizações, decisão que gerou incertezas sobre seu futuro institucional. Em 2023, a estatal foi retirada da lista.
No fim do ano passado, trabalhadores realizaram manifestações em frente à sede da empresa. Na ocasião, a direção informou que a discussão sobre a abertura de novo concurso público só seria retomada após a conclusão do plano de cargos e remuneração.
Com a aprovação do novo modelo, o debate sobre recomposição do quadro funcional pode ganhar novo fôlego, embora ainda não haja anúncio oficial sobre prazos para eventual concurso para a EBC.
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