O fim da escala de trabalho 6×1 tem amplo apoio entre os jovens brasileiros, especialmente entre aqueles que já estão no mercado de trabalho. No entanto, a aprovação cresce significativamente quando a mudança não envolve redução salarial. Os dados são de uma pesquisa da Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados.

Segundo o levantamento, 82% dos brasileiros entre 25 e 40 anos — faixa que reúne geração millennials — apoiam o fim da jornada de seis dias de trabalho com apenas um dia de descanso desde que os salários sejam mantidos. O grupo é a principal camada da população inserida no mercado de trabalho brasileiro.

Principais resultados da pesquisa

Apoio ao fim da escala 6×1 entre jovens:

• 73% dos millennials (25 a 40 anos) são favoráveis ao fim da escala.
• 69% da geração Z (16 a 24 anos) também apoiam a mudança.
• 63% dos brasileiros no geral defendem o fim da jornada 6×1.

Apoio cresce se não houver redução salarial:

• 82% dos millennials apoiam o fim da escala sem corte no salário.
• 82% da geração Z também passam a apoiar nesse cenário.

Apoio incondicional (mesmo com impacto salarial):

• 35% dos brasileiros de 25 a 40 anos apoiam a mudança independentemente do salário.
• 31% dos jovens de 16 a 24 anos mantêm essa posição.

Apoio condicionado à manutenção da renda:

• 42% dos millennials só aprovam a mudança se o salário for mantido.
• 47% da geração Z pensam da mesma forma.

Apoio diminui entre brasileiros mais velhos

O levantamento também mostra que o apoio ao fim da escala 6×1 cai conforme aumenta a idade.

• 62% dos brasileiros entre 41 e 59 anos são favoráveis.
• Entre pessoas com mais de 60 anos, o apoio cai para 48%.

Renda é fator decisivo no debate

Para o CEO da Nexus, Marcelo Tokarski, a questão salarial pesa diretamente na opinião dos trabalhadores.

Segundo ele, parte dos brasileiros demonstra mudança de valores em relação ao trabalho, mas a maioria ainda adota uma postura pragmática.

“Quando observamos os números em detalhe, fica evidente que a renda mensal funciona como o principal fator de decisão nesse debate. Há um grupo menor, mas relevante, que apoia o fim da escala independentemente do impacto salarial. Ainda assim, a maioria adota uma posição pragmática: apoia a mudança desde que não implique perda de renda”, afirma.

Como foi feita a pesquisa

• Instituto: Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados
• Entrevistados: 2.021 pessoas
• Idade: a partir de 16 anos
• Abrangência: 27 unidades da federação
• Período: 30 de janeiro a 5 de fevereiro
• Margem de erro: 2 pontos percentuais
• Nível de confiança: 95%