A ideia de que a Geração Z não quer trabalhar ou rejeita a carteira assinada ganhou espaço no debate sobre comportamento e mercado de trabalho. Os dados, porém, mostram uma realidade diferente. Pesquisa da Serasa Experian divulgada em maio deste ano aponta que 92,6% dos integrantes da Geração Z que estão em busca de emprego preferem o regime CLT, o maior percentual entre todas as gerações pesquisadas. Para muitos jovens em situação de vulnerabilidade, portanto, o desafio está menos na disposição para trabalhar e mais no acesso à primeira oportunidade.
Nesse contexto, o projeto Potência Jovem, mantido pelo Instituto da Providência, vem registrando um índice de 70% de inserção e permanência de jovens no mercado de trabalho formal após um ano de formação. A iniciativa atua no suporte a jovens no período de transição entre os estudos e a conquista do primeiro emprego.
Em 2025, a taxa de encaminhamento dos alunos formados para processos seletivos de estágio, aprendizagem e vagas efetivas atingiu 88%. Atualmente, em 2026, o programa mantém turmas ativas nos bairros do Centro, Madureira e Jacarepaguá, na cidade do Rio de Janeiro.
Capacitação técnica e habilidades comportamentais
As formações técnicas do programa são realizadas em parceria com o Senai Firjan, cobrindo áreas com demanda de mercado, como Logística e Sistemas de Rede e Computação.
Além da qualificação profissional, a grade inclui o ensino de idiomas, educação financeira, técnicas de comunicação e preparação prática para dinâmicas e entrevistas de emprego.
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